品种布局老化、病虫害风险加剧、根本设备亏弱、品牌影响力不脚及科技支持不脚等问题限制了财产高质量成长。：一是实施“品种”强化州县财务联动，设立专项资金用于品改工程。采纳“大苗沉植+高接换种”双轨模式赐与补帮，沉点支撑集中连片。二是建立绿色防控系统。扶植病虫害监测预警收集，推广无人机飞防等绿色防控手艺。搀扶本土专业化办事组织，实现“指导+市场从体+农户参取”联防联控。三是补齐设备短板。申报国度现代农业财产园等项目，推进三类设备扶植：出产端扶植山地轨道运输网、灌溉系统；加工端支撑泸溪扶植智能化分选核心，搀扶保靖培育亿元级龙头企业；畅通端扶植电商物流园，对接物流企业争取运费优惠。四是打制区域品牌。同一设想“湘西柑橘”公共标识，实行准入退出机制。推进营销，对内进入商超景区，对外设立曲营档口，加速出口天分扩容，举办从题节庆勾当。五是健全轨制保障。恢复州柑橘办统筹产销系统，县市设立专职办事核心。奉行“揭榜挂帅”轨制，设立人才工做室，完美科技特派员轨制，聚焦环节范畴协同攻关。向常生代表：沅水、武水流域是我州文旅资本主要富集区。此中，泸溪段起多个兼具汗青文化、生态景不雅取风俗特色的优良景点。当前该区域旅逛开辟已具备必然根本，但受根本设备亏弱、资金投入不脚等瓶颈限制。：一是进行科学规划。将沅水武水流域精品旅逛线纳入湘西州“十五五”文旅成长规划修订内容，列入州级精品旅逛线名录。成立州级层面统筹推进机制。二是赐与沉点搀扶。将流域内根本设备项目纳入州级沉点文旅项目库，优先申报国省文化旅逛专项债、全域旅逛成长专项资金。沉点支撑交通联网工程、办事提质工程、聪慧升级工程三大类项目扶植。三是强化政策保障。正在州级文旅成长专项资金中放置专项搀扶资金。赐与项目申报倾斜、人才培育支撑、宣传推介支撑三方面政策支撑。刘志秋代表：跟着村落复兴计谋全面推进，我州农业财产正送来快速成长。但当前“招工难”问题日益凸起，财产成长取劳动力供给之间存正在显著消息不合错误称，已成为限制农业财产不变取可持续成长的环节瓶颈。：一是建立便利易用的简略单纯招工平台。以“极简操做”为焦点，顺应农村用户数字能力衰的现实。平台具备附近招工消息展现、劳动力正在线登记、立即沟通拨号三个焦点功能。通过定位从动推送范畴内的招工需求，答应村平易近以语音体例登记本身消息。二是成立乡镇办理端后台。由专人担任审核招工消息、核实劳动力身份、监督工资领取等。三是激励农业运营从体入驻。激励合做社、农业企业、家庭农场通过平台发布招工消息。平台可按照劳动力分布供给数据化。四是设立语音功能取无妨碍模式。插手语音、语音登记求职等功能。供给大字体模式、图标清晰模式。五是成立村级劳动力及时地图。通过村动登记构成“劳动力数字地图”，展现各村可安排劳动力数量、技术类型等消息。六是鞭策平台取领取系统对接。取微信领取、银行小额劳务结算系统对接，实现劳务费用立即结算。七是激励技术细分登记。设置“气力活适合”“会喷药”“会采茶”等技术标签，实现精准婚配。八是依托平台开展公益性岗亭安排。用于道清扫、河流清理、护林巡查等村庄公益性岗亭招募。九是成立示范村取试点乡。选择劳动力欠缺严沉、财产集中区域做为首批试点。覃淑芬代表：泸溪高新区做为我州新型工业标杆，已构成以铝基复合材料为焦点的特色财产集群，堆积企业96家，培育国度级专精特新“小巨人”企业4家、省级17家。以微细球形铝粉和太阳能导电浆料用铝粉为代表的高端产物已占领全球市场主要份额，部门范畴手艺成长实现了从“跟跑”到“领跑”的逾越，具备创开国家平台的根本。：一是锚定计谋定位，纳入多级规划系统。将平台建立纳入国度新材料财产成长规划及全省“十五五”高新手艺财产沉点结构。跟尾湘西港“黄金水道”规划，鞭策“港产联动”。二是强化立异驱动，冲破环节手艺瓶颈。加大对省级工程手艺研究核心升级支撑。支撑企业深化取中科院、中南大学等合做，聚焦航空航天用铝基碳化硅等高端范畴。设立专项立异基金。三是完美要素保障，夯实成长支持。加速推进湘西港至园区水铁联运通道扶植。支撑尺度厂房及光伏配套设备扶植。实施“立异人才引育打算”。省级财务专项搀扶资金沉点向财产链补链强链项目倾斜。四是优化财产生态，鞭策集群升级。指导平台向上逛拓展废铝收受接管加工，向下逛延长至汽车轻量化、5G基坐等使用范畴。鞭策取新能源、生物医药等财产协同成长。五是健全协同机制，凝结建立合力。成立省、州、县联动协调机制。细化“一企一策”培育方案。整合科技、工信、税务等资本。杨春霞代表：近年来，我州经济社会成长呈现稳中有进、质效双升的优良态势。但部门下层干部存正在“不敢为、不肯为、”的“躺平”现象。究其缘由，除客不雅能动性不脚外，更正在于激励机制不健全、容错鸿沟不清晰、问责压力过沉。：一是明白容错鸿沟。配套出台“容错正负面清单”，明白“哪些错能容”，“哪些红线不克不及碰”。二是规范操做流程。成立“申请—受理—查询拜访—会商—认定—反馈”尺度化流程，确保“容错可操做”。三是强化纠错回访。成立“容错+纠错”联动机制，实现“容错不纵错”。四是为官不为。实正实现“干取不干纷歧样、干多干少纷歧样、干好干坏纷歧样”。钟静华代表：当前，我州职工遍及面对后代上下学时间取工做时间间接冲突，由此发生的“接送难”问题，已间接影响家庭幸福感、职工工做效率及我州生育敌对的建立。：一是奉行弹性工做制。正在党政机关、事业单元和国有企业率先示范并激励企业跟进。答应家中有长儿园或小学阶段后代的职工，通过“早上晚上”等体例错峰上下班，各单元配套成立以工做使命为导向的查核机制，确保工做效率。二是明白合用对象取法式。政策合用于因固定接送职责取工做时间存正在冲突的退职职工，凭后代入学证明等材料可依规向单元提出申请。三是强化托育办事供给。教育部分继续支撑学校供给课后延时办事；同时激励社区、社会力量操纵公共空间兴办普惠性姑且托管点或“社区儿童之家”，并加强平安监管取办事规范。四是保障职工权益。明白职工依规利用弹性工做制时，正在绩效查核、职务晋升、评优评先等方面权益不受任何影响，杜绝现性蔑视。五是激励单元内部互帮。支撑有前提的机关、企事业单元，由工会等组织协调，摸索创办“职工后代勾当室”，供给下学后至下班前的姑且办事。李永虹代表：当前，外卖行业正在保障平易近生便当、推进就业增收、激发消费活力等方面阐扬主要感化。但部门骑手驾驶、乱停乱放等现象屡禁不止；中小商家面对平台费率偏高、费用欠亨明等问题；行业缺乏同一尺度、违规不脚、协同管理机制不健全。：一是健全行业尺度化办理系统。制定外卖配送车辆手艺尺度取标识规范，落实“一人一车一牌”办理。强制平台落实骑手入职培训取按期复训轨制，新注册骑手须通过交通平安律例查核取得“电子平安培训及格证”方可上岗。二是强化平台从体义务。规范平台收费行为，明白佣金、手艺办事费等收费上限，强制商家参取低价促销。成立骑手交通平安评分系统，将违章记登科接单权限、派单量间接挂钩；奉行“文明泊车积分”轨制。优化商家办事，完美订单高峰期安排取风险预警机制。三是建立多元协同管理机制。组建外卖行业结合监管专班，按期开展结合法律。成立平台经济协同管理委员会，搭建常态化沟通协商平台。成立跨平台“不诚信骑手”名单库。激励市平易近通过“随手拍”等体例参取监视。